各学院（部）、各单位：
根据《半岛体育app校内拔尖人才津贴实施办法》（师政人事〔2017〕55号）《半岛体育app享受校内人才津贴的拔尖人才的考核办法》（师政人事〔2017〕58号）文件精神，决定开展享受校内人才津贴拔尖人才考核工作，现将相关事项通知如下。
一、考核对象
享受校内人才津贴的拔尖人才
二、考核内容及时间
（一）具体考核内容以《半岛体育app享受校内人才津贴的拔尖人才考核办法》为准。
（二）考核周期为2019年1月1日至2022年12月31日。
三、学院（部）工作程序
（一）个人填写考核表。考核对象按照要求填写《半岛体育app享受校内人才津贴的拔尖人才考核表》（附件2）和《半岛体育app享受校内人才津贴的拔尖人才考核情况汇总表》（附件3），同时向所在学院（部）提供表中所填业绩成果相应佐证材料，并对所提供材料真实性负责。考核对象为校机关和业务部门工作的“双肩挑”干部，回所属学院(部)参与考核。
（二）学院（部）审核并组织考核。学院（部）指定专人对考核对象所提供材料的真实性和完整性进行审核和复核。学院（部）召开学院（部）学术委员会，根据《半岛体育app享受校内人才津贴的拔尖人才的考核办法》中人才类别对应的考核标准，对考核对象考核周期内任务完成情况进行评估，并提出合格或不合格等次的考核意见。学院（部）党委会、党政联席会议对考核结果进行审议，经公示无异议后，将考核材料报送至人事处。
四、工作要求
（一）请各学院（部）高度重视，切实加强组织领导，严格按照要求做好考核工作。
（二）所需报送材料
电子版材料：
1.《享受校内人才津贴的拔尖人才考核表》WORD格式；
2.《享受校内人才津贴的拔尖人才考核情况汇总表》EXCE格式；
3.佐证材料PDF格式版。
纸质版材料：
1.《享受校内人才津贴的拔尖人才考核表》签字盖章版1份；
2.《享受校内人才津贴的拔尖人才考核情况汇总表》盖章版1份；
3.相应佐证材料。
（三）请各学院（部）于2023年5月12日（周五）上午12点前，按照“学院+校内拔尖人才考核”格式命名，将所需报送材料电子版统一发送至人事处人才办邮箱gxnurcb@126.com。
（四）未尽事宜，请联系人事处人才办。联系人：曾美玲、谢琴，联系电话3690071，3635102。
附件：
1.享受校内人才津贴的拔尖人才（另行发放）
2.享受校内人才津贴的拔尖人才考核表
3.享受校内人才津贴的拔尖人才考核情况汇总表
4.相关文件
人事处
2023年4月20日
桂公网安备45030502000260号)