各学院（部）、各单位：
为优化人才队伍结构，促进学科、专业可持续发展，根据学校办学定位和高水平大学建设目标，现将半岛体育app2023年度用人计划制定的有关事项通知如下：
一、制订用人计划的原则
（一）紧密围绕学校学科专业综合布局。各学院（部）、各单位要以服务学校全局发展为立足点，结合本单位师资队伍建设规划，考虑学科专业发展、团队建设和人员现状等情况，科学谋划师资队伍建设。教师队伍用人计划数应与“十四五”师资队伍发展规划数保持一致，专职辅导员按照1:200的师生比进行配备。教学辅助人员和行政管理人员用人计划遵循“出一补一”的原则，如有缺岗，原则上进行校内调配，不再对外招聘。各学院（部）、各单位应按本单位岗位情况从严控制，若有其他特殊情况，可另行提交书面申请。
（二）紧密围绕学校一流学科建设和高层次人才团队效能提升。各学院（部）要从服务一流学科（专业）建设和博士学位点申报建设等方面，科学制定用人计划。在合理补充骨干教师的基础上，注重引进高水平学术团队、学科带头人和青年拔尖人才，不断优化师资队伍的学科、专业、学历、学位、学缘等结构。
二、制定用人计划工作程序
各学院（部）、各单位对照往年用人计划及落实情况，认真分析、科学论证制定本单位2023年度用人计划。
（一）专任教师的用人计划由人事处会同教务处、研究生院负责审核；教学辅助人员的用人计划由人事处会同科技处、社科处负责审核；专职辅导员的用人计划由学生工作部（处）、党委研究生工作部根据各学院（部）缺岗情况汇总报人事处。
（二）各学院（部）、各单位的用人计划，请按本通知附件中的格式分类汇总填写，单位主要负责人签字、单位盖章后，按要求分类别报送。
（三）2023年度用人计划经学校审定并发布，严格按计划进行公开招聘。
三、用人计划报送时间和方式
请各学院（部）、各单位于2022年9月20日（星期二）前报送本单位2023年度用人计划。如逾期不报，则2023年度视为无用人计划。具体报送要求如下：
（一）专任教师用人计划纸质版和电子版请报送至师资科龙老师（地址：雁山校区起文楼北楼576办公室，邮箱：gxnuszk@126.com，联系电话：3690080）。
（二）教学辅助人员用人计划纸质版和电子版请报送至人事科谢老师（地址：雁山校区起文楼北楼578办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系电话：3690076）。
（三）专职辅导员用人计划请学生工作部（处）、党委研究生工作部直接报送人事处人事科谢老师（地址：雁山校区起文楼北楼578办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系电话：3690076）。
附件：1．半岛体育app2023年度专任教师用人计划汇总表
2．半岛体育app2023年度教辅人员用人计划汇总表
3.全国博士、硕士专业目录及名称代码表（供参考）
人事处
2022年8月23日
桂公网安备45030502000260号)